Deputy Talent Acquisition

Berjaya Beverage · 📍 Cilacap, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Berjaya Beverage, salah satu perusahaan minuman terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim Talent Acquisition untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik untuk berbagai posisi di Berjaya Beverage.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir termasuk pengumuman lowongan, screening kandidat, dan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen termasuk perekrut eksternal, agen, dan universitas.,Mengkoordinasikan dengan manajer sumber daya manusia dan tim lain untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Membuat laporan rekrutmen dan menganalisis data untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif untuk menarik talenta berkualitas tinggi.,Menjaga standar etika dan profesionalisme dalam semua aktivitas rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran serupa di industri minuman atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen terkini.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan analisis data.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan menganalisis data.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait