Senior HR Manager

CV Bukit Inti · 📍 Kembangan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000 per month

Kami mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Bukit Inti. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami, dengan komitmen kuat untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.

Sebagai Senior HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga kebijakan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien dan efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang komprehensif, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki visi yang kuat untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan.
Bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk penyusunan jadwal, evaluasi kinerja, dan pengembangan profesional.
Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul dalam perusahaan.
Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam hal masalah HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau setara.
Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan.
Kemampuan untuk bekerja dengan manajemen tingkat tinggi dan mempengaruhi keputusan strategis.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pihak terkait.
Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR dengan efektif.
Kemampuan untuk menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam hal masalah HR.
Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.</li><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan baru.</li><li>Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim HR.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang