Recruitment Specialist
Max Spot Ekspansindo · 📍 Tebet, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Kami mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Max Spot Ekspansindo. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri retail di Indonesia, dengan visi untuk terus berkembang dan menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai departemen perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target perekrutan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat setelah proses perekrutan selesai.,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam industri retail atau manufaktur adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan jaringan profesional.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat potensial.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat setelah proses perekrutan selesai.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang