Administrator Pembelajaran & Pengembangan

Internet Madju Abad Milenindo, sebuah perusahaan inovatif di Bali, sedang mencari seorang Administrator Pembelajaran & Pengembangan yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan tim melalui program L&D yang efektif. Anda akan mengelola seluruh aspek administrasi pembelajaran, termasuk perencanaan pelatihan, pengembangan materi pembelajaran, dan evaluasi kinerja pelatihan. Di Internet Madju Abad Milenindo, kami percaya bahwa investasi dalam pembelajaran dan pengembangan adalah kunci utama untuk kesuksesan tim kami. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, di mana setiap anggota tim berkomitmen untuk belajar dan berkembang bersama.

Sebagai Administrator Pembelajaran & Pengembangan, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan sehari-hari, mulai dari mengatur jadwal pelatihan, mengkoordinasikan instruktur eksternal, hingga memastikan semua peserta pelatihan mendapatkan pengalaman pembelajaran yang berkualitas. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan organisasi yang kuat, dan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan. Jika Anda memiliki minat untuk berkontribusi pada budaya belajar di Internet Madju Abad Milenindo, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh aspek administrasi pembelajaran, termasuk perencanaan dan pelaksanaan pelatihan.
• Mengembangkan dan memperbarui materi pembelajaran untuk berbagai program pelatihan.
• Mengatur jadwal pelatihan dan mengkoordinasikan dengan instruktur eksternal jika diperlukan.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari peserta pelatihan untuk meningkatkan kualitas program pembelajaran.
• Memastikan semua peserta pelatihan mendapatkan pengalaman pembelajaran yang berkualitas dan bermanfaat.
• Mengelola sistem pendaftaran pelatihan dan memastikan semua data peserta pelatihan tercatat dengan baik.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan efektivitas program pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Administrator Pembelajaran & Pengembangan atau peran serupa.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan organisasi yang kuat.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat pembelajaran seperti LMS (Learning Management System) seperti Moodle atau Blackboard.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi berdasarkan data tersebut.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait